ブランド椎茸の収穫軽作業(8:30~15:00/社員登用あり)


きのこ組(2025.2)

勤務地新潟県南魚沼市浦佐
雇用形態派遣社員
業務内容【農業軽作業員】
◎しいたけ栽培企業で下記業務を行って頂きます!

・しいたけの収穫作業
・しいたけ菌の水替え作業

※基本的に立ち作業です。
※スキルにより正社員登用あり

○しいたけの栽培管理をしている企業で
 収穫作業や菌床の管理対応を
 担当していただきます!

○ハウス内にトロッコ設置してあり、
 トロッコに乗ってしいたけの収穫を
 行っていきますよ!

○水替え作業は、しいたけ菌が2キロ
 程度の袋に入っていますので
 袋をカットして水を入れ替えるだけ!
 とってもシンプルな作業です!

○経験は一切問いません!
 意欲の高い方は正社員登用の可能性も
 ありますので将来性の高いお仕事です!

○就業時間は日勤パートタイム!
 休日は平日の中で2日程度です。
 土日祝日は優先的に出勤となります。

○休日にこだわりはないけれど
 フルタイムでは働くことができない方
 などにピッタリのお仕事ですよ!



・浦佐駅から車で7分!
・休憩室完備、喫煙所完備!
・お昼のお弁当注文OK!
・派手過ぎなければ髪色自由!


 
=====ここがポイント=====
■パートタイムの軽作業!
■正社員登用の可能性あり!
■5名募集なのでお友達と一緒OK!
■お給料週払い/送迎対応可!
====================
就業時間【時間】8:30~15:00(実働5時間15分)
【休憩】75分
【残業】月平均10時間程度


休日シフト制(週2日程度)
時給990円
期間長期(試用期間:なし)
備考社会保険完備 / 交通費規定支給(上限15,000円/月) /制服貸与 / マイカー通勤OK / 各種福利厚生充実 / プライバシーマーク取得済 / 面接時マスク着用 / リモート面接OK
担当者からひとこと■■■お仕事ポイント■■■

≪軽作業、工場、農作業をお探しの方にオススメ≫

ブランドしいたけの収穫作業を
メインで行っていただく軽作業です!

どの成長段階のしいたけを収穫するかは
お仕事開始してから企業様より
丁寧に指導させていただきますので
ご安心くださいね!

簡単にポキポキ収穫できるので
強い力も必要ありませんし、
慣れるとちょっと楽しくなるんです!

複数名の募集がかかっているので
お友達を誘って一緒のお仕事でも
全然OKですよ!

就業してからも当社営業スタッフが
しっかりフォローしますので
派遣が初めての方や
未経験のお仕事に不安のある方も
安心してお勤めいただけます!!


----こんな方にオススメ----
■パートタイムで働きたい!
■休日にはあまりこだわりはない!
■一人は不安だから友達と一緒がいい!
■簡単な軽作業がいい!
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40代、50代の年代の方が大活躍中!
お仕事内容の問い合わせだけでもお気軽にどうぞ!

■■■ここもチェック!■■■
◇社員登用あり
◇未経験者歓迎
◇フリーター歓迎
◇主婦・主夫歓迎
◇ブランクOK
◇即日勤務OK
◇週4日以上OK
◇友達と応募OK
◇家庭都合休OK
◇給料前払いOK
◇産休制度あり
◇育休制度あり
◇長期
◇シフト制
◇残業週20時間以内
◇学歴不問
◇40代以上応募可
◇50代以上応募可
■■■■■■■■■■■■■■

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この求人以外に派遣・バイト・アルバイト・パートや軽作業、製造、事務
のお仕事に興味のある方、短時間、短期・長期歓迎です。
南魚沼市、魚沼市、十日町市、湯沢町でお仕事をお探しの方、
未経験、ハローワークでお探しの方もお問い合わせください。
-----------------------------------------------------
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町479-3 テルエルクボタビル2F
株式会社 NCI
電話番号:0120-432-345
(※お電話にてご応募の際は「求人サイトを見て」とお伝えください!)
一般労働者派遣事業許可番号:派07-300732
職業紹介事業許可番号:07-ユ-300310

kyo

先ずは、お気軽にお問合せ下さい★

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        ・求人検索の個人情報は、お問い合わせのへの回答・連絡等のために利用いたします。

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      その際、弊社はご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

      なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。

    2. 株式会社NCI  個人情報問合せ窓口
      福島県郡山市安積北井1丁目24番
      メールアドレス:tsuchiya@nci6.com TEL:024-983-4752
      (受付時間 8:30~17:30 ※土・日曜日、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィークを除く。)

    g)個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合について

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